Tipos de entrevistas

La entrevista se define como un acto comunicativo en el que se intercambian ideas u opiniones entre dos o más personas mediante una serie de preguntas y respuestas establecidas, normalmente, de antemano, por lo que se considera una de las formas más comunes que puede presentarse en distintos ámbitos de la vida como el trabajo o el periodismo. Es fundamental diferenciar los dos roles; por un lado, el entrevistador que dirige y plantea el tema a tratar realizando diversas preguntas y, por otro lado, el entrevistado que se expone de forma voluntaria a responder.

Generalmente, el concepto de entrevista se utiliza cuando los distintos medios de comunicación hacen uso de ella para conseguir información, testimonios u opiniones muy valiosas, teniendo en cuenta que puede variar respecto a la formalidad, duración y forma de plantear las preguntas.

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Tipos de conflictos

El conflicto hace referencia a una lucha, oposición, discusión o enfrentamiento entre dos o más individuos, las cuales tienen intereses u opiniones muy distintos que no se pueden desarrollar al mismo tiempo, básicamente quiere decir que tienen posiciones disímiles y contrapuestas. Entonces, este conflicto puede causar un intercambio de opiniones y eso conlleva a que el tema en cuestión se solucione, se quede estancado o termine en un la lucha armada.

Algunos de los factores que pueden provocar que haya un conflicto son los siguientes:

  • Inequidad o desigualdad económica.
  • Reclamación por abuso por parte de la autoridad.
  • Intereses y necesidades incompatibles.

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