La evaluación es la acción y efecto de evaluar que tiene como objetivo principal establecer una agrupación de criterios o normas aplicables a diferentes áreas de las actividades humanas. De esta forma se pueden evaluar distintos aspectos como el desempeño laboral de un trabajador, el valor de un producto en el mercado o la información referente al proceso de enseñanza.
Hay varios tipos de evaluación y es fundamental tener en cuenta el momento en el que se realiza o los individuos que están involucrados en la misma, sin olvidar realizar un análisis exhaustivo sobre la forma en la que se aplica, especificando los criterios a evaluar.